Ветераны Профсоюза

Сафин Ильдар Вафинович

Сафин Ильдар Вафинович

Годы работы:

с 1976 по 2000 г.

Профсоюзная должность:

Председатель Татарстанского областного комитета профсоюза работников госучреждений

«Каждый человек делает свою судьбу сам». Именно так считал мой супруг – Ильдар Вафинович Сафин, – вспоминает Елена Салаховна Сафина. – Никогда никого не осуждал, а, если услышит, что о ком-то нелестно выражаются, то тут же заступался, мол, за свои поступки он или она ответят сами, каждый сам решает за себя. Человек он был справедливый и добрый. Очень любил свою работу, отдавался ей сполна». Председателем обкома профсоюза – так в те времена называлась Татарстанская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ – И.В. Сафин проработал почти четверть века. С большой теплотой отзывался он о своем коллективе, каждого ценил и уважал. С ним работали Лариса Геннадьевна Гринь, Рафида Мирзановна Нигматуллина, Владимир Иванович Тужилин.

На посту председателя обкома профсоюза Ильдар Вафинович оказался в сложный период. Поскольку в 1992 году функции страхования были практически изъяты из ведения профсоюзов и переданы Фонду социального страхования РФ, это привело к тому, что численность профсоюза сократилась чуть ли не вдвое. Сафину приходилось буквально уговаривать каждого работника не выходить из рядов профсоюза.

Одним из нововведений в то время было принятие Закона Республики Татарстан «О коллективных договорах и соглашениях». Ильдар Вафинович часто ездил в командировки, чтобы лично переговорить с руководителями организаций и объяснить преимущества заключения колдоговора. Безусловно, это приносило свои плоды, и данные договора заключались повсеместно.

Легкой работу председателя профсоюза не назовешь, поэтому здесь нужно призвание, у него оно было! Ильдар Вафинович ответственно и со знанием дела подходил к своей работе, а коллектив, члены профсоюза и руководство, как в республике, так и на федеральном уровне видели это и ценили его. Если охарактеризовать Сафина И.В. в двух словах, можно сказать, он был порядочным, гуманным и интеллигентным человеком, верил в людей, готов был всегда прийти на помощь.

Елена Салаховна вспоминает один случай. «Как-то раз совершенно незнакомая женщина подошла к нам на улице и сказала, обращаясь к моему мужу: «Спасибо Вам за моего сына, который оступился один раз в жизни, а Вы разглядели в его глазах искреннее раскаяние, проголосовали за его освобождение, тем самым дали шанс начать новую жизнь». Дело в том, что в те времена в обязанность председателя обкома Профсоюза входило участие в комиссиях по делам несовершеннолетних. А это была мама одного из тех юношей, судьба которых решалась на этой комиссии».

Тужилин Владимир Иванович

Тужилин Владимир Иванович

Годы работы:

с 2000 по 2010 г.

Профсоюзная должность:

Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза

В профсоюз я пришел, имея за плечами определенный опыт работы на производстве: на Казанском заводе органического синтеза был инженером-механиком, а по совместительству заместителем секретаря комитета комсомола – поэтому организаторская работа с людьми мне была знакома. Позднее устроился техническим инспектором труда в Совет профсоюзов республики, а затем перешел в обком нашего Профсоюза, ныне – Татарстанскую республиканскую организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Работа интересная, живая, требующая глубоких знаний в сфере охраны труда. Коллектив слаженный, руководитель грамотный, понимающий. Тогда председателем обкома профсоюза был Ильдар Вафинович Сафин. За все годы работы с ним я ни разу не слышал, чтобы он с кем-то грубо разговаривал – всегда интеллигентный, тактичный, уравновешенный. Позже, когда я сам стал председателем Рескома нашего профсоюза, старался во многом быть похожим на него.

Несколько слов хотелось бы сказать о специфике работы Профсоюза по охране труда в Советское время. Это был самый массовый, самый демократичный гражданский институт нашей страны, который заботился об охране труда работников, пользуясь многими правами и функциями государственных, муниципальных и других органов власти.

Еще в 1930-е годы в ведение профсоюзов перешло управление бюджетом социального страхования, охраны труда и техники безопасности, а также распределение жилья. Таким образом, профсоюзы получили в управление большинство санаториев, домов отдыха и других санаторно-курортных учреждений страны. Именно тогда была создана трудовая инспекция профсоюзов, которая обладала правом обследовать любое предприятие – ее предписания по устранению нарушений в области охраны труда и техники безопасности имели обязательную силу. Такая мощная и авторитетная работа профсоюзов в социально-трудовой сфере продолжалась вплоть до 1990-х годов.

Я очень рад тому, что бразды правления передал в надежные руки и на очередной отчетно-выборной конференции выбрали председателем Татарстанской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Ольгу Анатольевну Калашникову. На тот момент она была председателем горкома казанского профсоюза и за ее плечами уже был определенный опыт работы в сфере социально-трудовых отношений.

С большим энтузиазмом и желанием помочь людям Ольга Анатольевна приступила к своим новым обязанностям и вот уже более 10 лет возглавляет наш профсоюз.

Основной задачей профсоюза должно стать заключение договоров социального партнерства. Одно дело – когда работник является членом профсоюза автоматически, по команде, так сказать, и совсем другое, когда у него есть выбор. Профактиву необходимо заинтересовать трудящегося вступить в профсоюз, а далее – оправдать его ожидания.

Это очень серьезная работа, которую мы начали в 1990-е годы и она продолжается по сей день. Ольга Анатольевна не испугалась трудностей, наоборот, с головой погрузилась в развитие нового профсоюза, делая его нужным не только для людей старшего и среднего, но и для молодежи. Организуя обучающие семинары, спортивные квесты, она нашла подход к молодому поколению, благодаря чему они стали устойчивым ядром профсоюза.

Ольга Анатольевна успешно справляется поставленными перед ней задачами по развитию профсоюза госслужащих Татарстана. Безусловно, большая работа ведется по всем направлениям многоотраслевого профсоюза и, мне, как не только экс-председателю этого профсоюза, но и как техническому инспектору по охране труда, радостно осознавать, что вопросам техники безопасности охраны труда здесь уделяется особое внимание, что в результате приводит к высоким показателям в этой области.

Лыскова Августа Андреевна

Лыскова Августа Андреевна

Годы работы:

с 1976 по 2011 г.

Профсоюзная должность:

Председатель ППО Татглавснаба, Заместитель председателя Татарстанской республиканской организации Профсоюза.

В жизни каждого человека бывают периоды, когда он размышляет о прожитых годах, делает определенные выводы и ориентирует себя на реализацию новых планов. Обычно это происходит ближе ко дню рождения, особенно перед каким-то юбилеем. Для меня поводом задуматься об этом именно сейчас стало приглашение принять участие в книге Татарстанской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ со своими воспоминаниями о годах работы в профсоюзной организации.

Начну с того, что в профсоюз я вступила сразу, устроившись на работу в УМТС Татарского района, позже его переименовали в Татглавснаб, а вот   председателем первичной профсоюзной организации стала в 1976 году. Задачи перед нами стояли те же, что и сейчас – защита социально-трудовых прав и гарантий членов профсоюза.

Спецификой того времени были соцсоревнования, они служили средством воспитания людей в духе коммунистического отношения к труду. Соцсоревнования позволяли широко привлекать трудящихся к управлению производством, создавали условия для укрепления товарищества, дисциплины и организованности. Будучи не только организатором, но и активистом этих соревнований, могу утверждать: как сотрудник проявляет себя, например, на субботнике, так он и выполняет работу в своей профессиональной сфере.

Профсоюз был тогда третьим углом партии, выполнял контролирующие функции – заслушивал отчеты о работе, проведенной в организациях по охране труда, социальные функции – занимался распределением квартир, машин, ковров и других материальных ценностей. Также стоит отметить, что в Советском Союзе была идеология, народ верил, что он строил коммунизм, это объединяло людей, сплачивало.

В 1988 году я была избрана освобожденным председателем объединенной профсоюзной организации Татглавснаба Госснаба СССР.куда входило около 30 организаций.

1990-е годы... Наступили новые времена, образовалось новое государство на базе старого. То, во что люди верили, было признано не имеющим смысла, но ничего не было предложено взамен. Профсоюзы постепенно теряли свои права. Человек был дезориентирован, не знал, во что ему верить, а во что нет. Дальновидные и заботящиеся о сотрудниках руководители смогли сохранить профсоюзы в организациях. В Татглавснабе профсоюз продолжил свою деятельность несмотря ни на что.

В начале 2000-х годов я перешла на работу в аппарат Татарстанской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Основной задачей профсоюза было убеждение руководителей и трудовые коллективы организаций в  необходимости существования профсоюзных организаций. Чем больше профсоюз, количественно, тем больше у него возможностей помочь людям, членам профсоюза.

Повсеместно проводили работу по обучению и разъяснению профсоюзному активу и работодателям законодательства о труде, профсоюзах, государственной службе и кадровом делопроизводстве. Организовывали обучающие семинары по вопросам норм применения трудового законодательства.

Большая работа велась по защите прав членов профсоюза в судебных органах. Правовая помощь заключалась в оформлении документов и представительстве в судебных органах. В большинстве случаев работодателями нарушались нормы трудового права в части приема и увольнения работников, оплаты труда, соблюдения режима труда и отдыха, установления и выплаты гарантий и компенсаций, наложения дисциплинарных взысканий. Профсоюз с этим боролся. Заметно повысилась результативность на данном направлении с внедрением в практику таких форм работы, как совместные проверки с органами прокуратуры и государственными инспекторами труда по выявлению нарушений прав работников.

В 2004 году в аппарат Рескома Профсоюза была переведена Ольга Анатольевна Калашникова, а в 2010 году она возглавила наш профсоюз. Мы вместе выезжали в районы, заключали колдоговора, проводили обучающие семинары. Работа кипела. Прекрасный коллектив, масштабная и нужная работа, а самое главное, много общения с людьми – это были лучшие годы моей жизни.

Профсоюз сейчас модернизированный, в плане того, что реализация задач поставлена совершенно по-новому, по-современному и во многом ориентирован на молодежь. Я считаю, это правильно. Представителям молодого поколения особенно важно объяснять необходимость профессионального союза, объяснять, что они не одни в этом мире, что есть организация, которая может оказать реальную помощь в различных жизненных ситуациях. Ведь наша сила – в единстве.

Я очень скучаю по тем временам, когда работала в профсоюзе. Возвращаясь к началу своего повествования, хочу сказать, мне очень повезло, что я посвятила себя профсоюзу. Мне радостно думать о том, что у меня была возможность помогать людям, и я это с удовольствием делала.

Шведчикова Татьяна Алексеевна

Шведчикова Татьяна Алексеевна

Годы работы:

с 2004 по 2013 г.

Профсоюзная должность:

Председатель Чистопольской территориальной профсоюзной организации.

Бывают в жизни события, которые оставляют след очень надолго. Таким событием моей студенческой юности было путешествие на теплоходе по Волге и Каме, которым наградил нас, группу студентов, профком Елабужского педагогического института за активную общественную работу в составе стройотряда, агитбригады, спортивных команд.

С той поры профсоюз стал для меня символом внимания. Оно усилилось, когда на работе руководство вместе с профкомом и парткомом решали вопросы выделения квартир, материальной помощи, утверждения характеристик на ведомственные и государственные награды, для выезда в турпоездку за границу. А в лихие девяностые и непростые двухтысячные годы он остался единственной общественной организацией, которая думала о людях. Когда из-за пожара наша семья осталась без жилья и имущества, именно профсоюз «пробил» все основные вопросы помощи нам.

 

Вот уже несколько десятилетий я состою в профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания. И хотя уже давно нахожусь на заслуженном отдыхе, я сохранила профсоюзное членство. Горжусь тем, что в нашей первичной организации органов власти и управления Чистопольского муниципального района я положила начало образованию профгруппы ветеранов, в которой сейчас уже около 30 активных пенсионеров-ответработников, муниципальных и технических служащих. Ветераны очень нуждаются и в общении, и во внимании, и в поддержке, и это всё мы получаем, участвуя во всех программах и мероприятиях нашего Профсоюза. Являемся наставниками молодых кадров ответработников и активистов.

Я нужна профсоюзу, а профсоюз нужен мне, потому что он стал частью моей жизни, потому что убедилась, как реально много может дать человеку эта общественная организация.

Очень многое зависит от подбора, подготовки актива профсоюзных активистов всех уровней. С мая 2004 по август 2013 года, работая на выборной должности председателя Чистопольской территориальной организации нашего профсоюза и приняв эстафету от Гришиной Антонины Сергеевны, возглавлявшей её 26 лет, я старалась создать сплочённую команду ответственных, заботящихся о членах коллективов профсоюзных активистов и руководителей – социальных партнёров. И хотя я возглавила организацию, имея большой опыт руководящей и общественной работы, многому приходилось самой учитьсябуквально на ходу.

В этом я сразу же получила поддержку от руководителей Татрескома профсоюза того периода: председателя Владимира Ивановича Тужилина, его заместителя Августы Андреевны Лысковой, заведующей орготделом Ольги Анатольевны Калашниковой, главного бухгалтера Резеды Маратовны Кисиной.

В нашем Рескоме всегда царит доброжелательная атмосфера объективности, внимания, готовности разобраться и помочь в трудных ситуациях. Каждое заседание Президиума, Пленума, семинара детально продумываются, носят конкретный, обучающий и развивающий характер. Всегда изучается и внедряется опыт коллег республики и России. Выездная учёба актива часто включает элементы расширения кругозора, досуга, поэтому осталась в памяти на всю жизнь.

Реском ставит перед нами задачи не просто расширения профсоюзного членства, а реального совершенствования профсоюзом форм сплочения первичных организаций, углубления колдоговорных отношений, обеспечения социальной поддержки членов профсоюза.

Особенно ярко это проявлялось с 2010 года, когда председателем Татрескома была избрана Ольга Анатольевна Калашникова. Её команде удалось, сохранив всё лучшее, что было наработано предшественниками, начать постепенное внедрение новых форм и методов работы.

Не всё было просто, и я лично не сразу приняла все нововведения. Мне казалось, что организационная и финансовая централизация ослабят роль первичных и территориальных организаций. Но время всё расставило на места. Такие массовые меры поддержки членов профсоюза, как беспроцентные ссуды, приобретение путёвок на лечение и отдых с рассрочкой платежей, возможности семейного отдыха, весомая материальная помощь в экстремальных жизненных ситуациях очень укрепили позиции профсоюза.

Сотни моих коллег с глубокой благодарностью отмечают, как это помогает в жизни. А какие замечательные отраслевые конкурсы, спартакиады, турслеты и молодёжные акции у нас проводятся! Всё это было просто невозможно обеспечить только в рамках первичной или территориальной организации!

За последние годы наш профсоюз ощутимо преобразился, вырос его авторитет и значимость. С ним считаются, на него равняются и в муниципалитетах, и в республике, и в России. А самое главное, уже ни у кого не возникает вопрос: «Для чего мне нужен профсоюз?» За всем этим – огромный каждодневный творческий поиск и труд профсоюзного руководства и актива. Я горжусь нашим сегодняшним профсоюзом, восхищаюсь масштабностью, неутомимостью и энергией председателя Татрескома профсоюза Ольги Анатольевны Калашниковой, её заместителя Альбины Рашидовны Нафиковой, председателей территориальных организаций.

И еще: наш Реском профсоюза – образец отношения к своим ветеранам, о которых вспоминают не только к 1 октября. Когда у руля такие люди – у профсоюза достойное настоящее и прекрасное будущее.

Сунгатуллина Светлана Ханафовна

Сунгатуллина Светлана Ханафовна

Годы работы:

с 1986 по 2014 г.

Профсоюзная должность:

Председатель первичной профсоюзной организации Национальный банк Республики Татарстан

В профсоюз я вступила в 1972 году сразу, как устроилась на работу в Национальный банк Республики Татарстан. Тогда стать членом профсоюза при поступлении на работу было как само собой разумеющееся. Понравилось заниматься общественной деятельностью, и в 1986 году стала председателем первичной организации профсоюза конторы Госснаба ТАССР. Проработала на этой должности вплоть до 2014 года.

Прекрасные, понимающие руководители, слаженный коллектив, добросовестные коллеги – все это запечатлелось у меня в памяти навсегда. Наша организация была довольно-таки большой, насчитывала около 600 сотрудников. Забота о каждом из них для меня всегда была первостепенным делом. Задачи, которые входили в компетенцию профсоюза, были разными: регулирование условий труда и его оплаты, порядок предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросы трудового распорядка и дисциплины. Несмотря на то что прошло достаточно много времени, функции профсоюзов не изменились: они по прежнему стоят на страже социально-трудовых интересов работников.

На мой взгляд, особое внимание заслуживает работа профсоюзов в сфере демографии, поддержки семей с детьми. Здесь не только помощь в предоставлении мест в детские спортивные школы, детские лагеря, но также организация праздников с участием родителей и детей, детская самодеятельность. Эти мероприятия всегда сплачивают коллективы, раскрывают как личности сослуживцев, так и помогают их детям найти между собой общий язык, а это тоже важно для создания благоприятной атмосферы на работе.

В сфере деятельности профсоюзов всегда особую роль играло наставничество. Когда молодой человек приходил после училища или после школы на работу, к нему сразу прикрепляли опытного наставника. Это помогало ему адаптироваться в новом коллективе, быстрее освоить новый вид деятельности.

Профсоюз в Национальном банке Республики Татарстан успешно работает по сей день. Традиции профсоюза, заложенные еще до меня, сохранились и получили свое новое развитие. Главное, что ценности остались прежними – это забота о людях. Очень важно, чтобы каждый человек в организации знал и чувствовал это.

Насыбуллина Диляфруз Сафовна

Насыбуллина Диляфруз Сафовна

Годы работы:

с 1985 по 2015 г.

Профсоюзная должность:

Председатель первичной профсоюзной организации Прокуратуры Республики Татарстан.

Профсоюзная организация призвана защищать права и интересы его работников, решать вопросы повышения размеров заработной платы и своевременной ее выплаты, не допускать дискриминации в оплате труда. Это общеизвестный факт. Что же касается профсоюзной организации прокуратуры, в обязанность которой и так входит защита  прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации, то задачи здесь несколько иные, и на передний план выходит  социальная защита человека. Вспоминает ветеран Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Насыбуллина

Диляфруз Сафовна.

«Я была председателем первичной профсоюзной организации прокуратуры Республики Татарстан, входящей в состав Татарстанской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ с 1985 года до 2015 год. Изначально работа в профсоюзе была поставлена на должный уровень еще до меня, поэтому каких-то трудностей с исполнением своих обязанностей я не испытывала, пока не наступили «лихие 90-е»...

Преобразования, происходящие в стране, оказали колоссальное влияние на экономическую, культурную, социальную сферы жизнедеятельности государства. Если в начале XX столетия на волне демократических реформ профсоюзное движение в России получило широкий размах, то в конце века при схожих обстоятельствах оно едва не прекратило свое существование. В то время профсоюзы в сознании многих неверно ассоциировались с отжившим социалистическим обществом, и поэтому их исчезновение казалось закономерным явлением. Тем не менее, профсоюзы выжили и доказали свою жизнеспособность.

Выстоял профсоюз и в татарстанской прокуратуре: руководство и коллектив ведомства сумели избежать необдуманных и опрометчивых решений, профсоюзная организация здесь была сохранена. С тех пор прошло уже более 30 лет, и тогда, и сейчас с уверенностью можно сказать - это было правильное решение. Профсоюз доказал, что он является реальной силой, способной оказать помощь прокурорским работникам в различных жизненных ситуациях: обеспечении жильем, улучшении условий труда, в вопросах охраны труда, организации отдыха, досуга и многих других.

К кадрам в прокуратуре республики относятся бережно, с вниманием, поэтому значительное место в работе профсоюзной организации занимает забота о здоровье сотрудников. Создаются условия для прохождения работниками ежегодных углубленных медицинских осмотров, организуется профилактическая вакцинация в период сезонных эпидемий. Выделяются за счет средств профбюджета  путевки в санатории со скидкой 20-30%. Причем отдохнуть в санаторно-оздоровительных учреждениях на льготной основе могут не только члены профсоюза, но и их дети.

Отдельно хотелось бы рассказать о проведении физкультурно-оздоровительной работы в прокуратуре республики. Созданы свои футбольные и хоккейные команды, состоящие из работников ведомства, которые на протяжении ряда последних лет занимают призовые места на различных соревнованиях. Ежегодно проходит турнир команд городских и районных прокуратур по мини-футболу на приз прокурора республики. Аналогичный турнир каждый год проводится также среди команд прокуратур Приволжского федерального округа.

Регулярно проводятся спартакиады с выездом в районы республики, где у работников прокуратуры, а также членов их семей есть возможность проявить себя в  различных видах спорта. Нужно отметить, что совместные мероприятия играют значимую роль в укреплении семей сотрудников.

Традиционным стало проведение перед началом учебного года праздника «День знаний» для детей и внуков сотрудников. На этом ежегодном мероприятии прокурор республики обращается с напутствием к будущим первоклассникам и дарит подарки, которые понадобятся детям в школе.

Работники прокуратуры проявляют заботу не только о собственных детях. Многие годы ведется шефство над детскими домами республики. За счет средств профсоюза сотрудники выезжают к детишкам с подарками, сладостями.

С особым вниманием относятся в прокуратуре РТ к ветеранам. Мероприятия, посвященные праздничным датам - День Победы, День прокуратуры, День пожилых людей, 8 марта, 23 февраля - никогда без их участия не проходят. Профком поздравляет сотрудников, а также ветеранов с юбилейными датами, а тех, кто уже не может самостоятельно приехать в прокуратуру, посещает на дому.

Работа профсоюза многогранна, и очень востребована. Работники прокуратуры стоят на защите законности, прав и свобод человека, а профсоюз проявляет заботу о них самих. Благодаря активной работе профсоюзной организации, жизнь сотрудников прокуратуры становится интереснее и насыщеннее на приятные события, атмосфера в коллективе доброжелательной, а это благоприятно отражается на работе всего коллектива.

Контакты
г.Казань, ул. Муштари 9, офис 319