О социальных гарантиях женщинам, работающим в сельской местности — Татарстанский реском республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

О социальных гарантиях женщинам, работающим в сельской местности

С 26 ноября текущего года вступают в законную силу изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, устанавливающие дополнительные социальные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

Согласно изменений женщинам, работающим в сельской местности, предоставляются:

1. сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю с сохранением заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

2. предоставление одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы по письменному заявлению;

3. установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Указанные гарантии распространяются, в том числе и на муниципальных служащих органов местного самоуправления.

Право на получение перечисленных гарантий имеют женщины, фактическое место работы которых находится в сельской местности (сельском поселении), что должно быть отражено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.